试料激发和计算机操作
、为了安全起见，计算机的操作和激发试样，必须由一个人操作到底。
、试样放好后，才能使用计算机的操作指令，激发试样。
、在激发岗位操作时要注意三点。一点要听声音，试料放置不好，有漏气时，激发声音则不正常。
第二点检查激发放电斑点，凝聚放电是好的，扩散放电(白点)是不好的。第三点要检查激发点的位置上
是否有微小裂纹，气孔和砂眼，激发点有无重叠等，提供给数据处理工作时做重要的参考。
、每个试样，必须激发三次以上。
、计算机操作时，应记下炉号，次数和钢种，并要记录操作者的姓名。 透镜 聚光透镜是样品被激发而发出的光进入分光仪的通道，必须保持镜面清洁干净。但长期使用聚光镜会受到污染，其外表面附着一层茶褐色物质，时间越长，沉积 越厚。激发产生的金属粉末也会粘附在透镜的外表面上，降低光的透过率，可使全部元素的光强降低，---是远紫外元素c，p，s更是明显。 聚光透镜的表面用脱脂棉，蘸上---的混合液少许，从聚光镜中心向外逐圈擦拭。如污染---可用力多擦几遍，直到擦去污物再用干棉花球擦去水印即可。 ---应该注意的，聚光镜是石英材质的，铸造光谱仪报价，不能用硬的物体(能用金属镊夹棉花)，以免划---镜面。 新员工经过上岗培训后，还必须要有师傅“带着”，一般半年后才能够上岗，师傅仍然要承担监控的职责。另外，每个员工的熟练程度必然存在着差异，为了---产品的钢研纳克加强了对生产过程监控，如，光室组装环节通常检测主要通道的光强值是否合格。 钢研纳克的生产工人并不多，而且也是大专毕业。的生产工人也都是钢研纳克的---之一。钢研纳克一直鼓励工人进行技术---，从2006年开始就坚持开展面向他们的“技术---奖”评选活动，参选人针对工艺、工装、装配等生产实际提出问题、并牵头组织团队解决问题。曾经---的有光电倍增管管座改进、样品夹具改进、软件改进等，虽然只是一些小的改进，但是一旦评价成功，公司就会及时下变更单，真正应用到生产中去。每年有不少于40项的技术---，日积月累下来对于的提升作用不可谓不大。
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